top of page
Search
Writer's pictureSkuldhulp

Sal Skuldberading Jou Werksgeleenthede Beïnvloed?



Wanneer die Nasionale Kredietwet in 2007 ingestel is, het werkgewers wat kredietverslae oor hul werknemers nagegaan het, nie ten volle die proses verstaan nie. Dit het uiteindelik gelei tot 'n vals persepsie van skuldberading in die werkplek. 


Baie Suid-Afrikaners voel onseker of hulle ‘n spesifieke pos sal kry aangesien hulle deur die skuldberadingsproses gaan.



So, hoe beïnvloed dit jou kanse op indiensneming in gewone werksituasies asook in die finansiële sektor?


Wat is Skuldberading?


Skuldberading is 'n proses wat deur die Nasionale Kredietwet ingestel is om individue te help wat baie skuld het. Dit behels die konsolidasie van skuld in 'n enkele, bekostigbare maandelikse betaling, wat beskerming teen regstappe insluit. Hierdie proses word bestuur deur 'n gekwalifiseerde skuldberader wat onderhandelinge met krediteure namens die kliënt uitvoer. Dit stel jou in staat om jou finansies te herstel sonder die risiko van beslagleggings.


Die Nasionale Kredietwet van 2007 voorsien dat jou privaatheid en regte beskerm word. Dit verseker dat jy nie wettiglik verplig is om hierdie inligting te deel nie, tensy dit nodig is met betrekking tot die spesifieke sektor waarvoor jy aansoek doen.



Hoe Sal Skuldberading Jou in die Werkplek Beïnvloed?


Normale Werk Sektor


  • Positiewe Waarneming: Vandag se werkgewers verstaan en respekteer die feit dat skuldberading 'n vrywillige en proaktiewe benadering tot jou finansiële probleme is. Dit sal dus geen invloed hê op jou indiensneming nie. As jou toekomstige werkgewer 'n kredietkontrole doen, met jou toestemming, sal hulle sien dat jy aktief jou finansiële situasie hanteer.

  • Voortdurende Indiensneming: Indien jy onder skuldberading is, sal jy steeds in diens bly en steeds vir werk kan aansoek doen, indien nodig. Werkgewers beskou skuldberading as 'n teken dat jy verantwoordelik is en jou finansies bestuur.


Finansiële Sektor en Bankinstellings


Wat is die moontlike reaksies  wat jy kan verwag wanneer jy aansoek doen vir ‘n nuwe werksgeleentheid in die Finansiële Sektor?


Positiewe Reaksie
  • Werkgewers wat Verstaan: Sommige werkgewers in die finansiële sektor mag skuldberading as 'n positiewe stap beskou en dat dit geen invloed op jou aanstelling sal hê nie.


Uitdagende Reaksie
  • Streng Kredietbeleid: Ander werkgewers in die finansiële sektor mag ‘n streng kredietbeleid hê, wat werknemers met enige vorm van finansiële probleme, insluitend skuldberading, uitsluit. Dit kan jou kans op aanstelling moontlik benadeel. 


Kan Jy Afgedank Word?


Terwyl jy deur skuldberading gaan, mag jou status nie gebruik word as 'n rede vir jou werkgewer om teen jou te diskrimineer nie. Werkgewers mag nie jou huidige diens beëindig uitsluitlik as gevolg hiervan nie, en dit word as onwettig beskou indien hulle dit doen.


Skuldberading Terwyl Jy Werk Soek


Voorbereiding voor jy vir ‘n onderhoud gaan:


  • Navorsing: Ondersoek die kredietbeleid van die instellings waarvoor jy aansoek doen. Probeer om te verstaan hoe hulle skuldberading beskou.

  • Voorbereiding vir Onderhoude: Berei jou voor om jou skuldberadingstatus op 'n positiewe manier te bespreek, beklemtoon jou verantwoordelikheid en die vordering wat jy gemaak het.

  • Wees Oop en Eerlik: Gedurende ‘n onderhoud, wees eerlik oor jou skuldberadingstatus. Verduidelik die stappe wat jy geneem het om jou finansiële situasie te verbeter en hoe dit jou geleer het om finansieel verantwoordelik te wees.

  • Dokumentasie: Verskaf 'n brief van jou skuldberader wat jou situasie verduidelik en die vordering wat jy gemaak het, uiteensit. Dit kan help om enige bekommernisse wat die werkgewer mag hê, te verlig.

  • Verwysings: Kry goeie verwysings van vorige werkgewers wat jou  werksetiek en betroubaarheid kan bevestig.


Die positiewe benadering van Skuldberading



Skuldberading moet nie gesien word asof dit jou loopbaan sal belemmer nie. Maar mens moet bewus wees van die spesifieke beleid van die verskillende instellings en hoe jy jou situasie hanteer en kommunikeer. Deur pro-aktief, eerlik, en goed voorbereid te wees, kan jy jou kanse verbeter om 'n werk te kry, selfs terwyl jy onder skuldberading is. Onthou dat skuldberading 'n teken is van jou bereidheid om jou finansiële situasie te verbeter en dit deur meeste werkgewers in ‘n positiewe lig beskou word.  


Kontak ons vandag nog om uit te vind hoe skuldberading jou kan help om 'n beter finansiële toekoms te bou om sodoende werksgeleenthede vir jou te optimaliseer. 






36 views0 comments

Σχόλια


bottom of page